THESIS
Repositori Kemendikdasmen
Kembali

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KOTA PEKANBARU

Rasydi, Muhammad

Penelitian ini membahas Pengaruh Kepuasan Kerja tehadap Kinerja Pegawai Honores
pada Kantor Satpol PP Kota Pekanbaru. Penelitian ini, bertujuan untuk mempelajari
analasis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Kantor
Satpol PP Kota Pekanbaru. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif
kuantitatif. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori kepuasan menurut
Robbins dalam Muhammad Busro dan kinerja pegawai menurut Kumorotomo dalam
Harbani Pasolong. Populasi pada penelitian ini yakni seluruh Pegawai Honorer yakni
sebanyak 79 orang, dan menggunakan teknik skala likert. Hasil dari penelitian ini,
bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai honorer yang telah diuji
melalui uji determinasi (Rsquare) yaitu sebesar 56,6%.
Kata Kunci : kepuasan kerja, Pegawai honorer, kinerja , Satpol pp
Informasi Repositori
Jenis
Thesis
Detail Information
Tahun
2019
Bahasa
en
Last Updated
2022-06-08T04:29:05Z
Subjects / Keywords
Akses Dokumen
Unduh PDF
Hak Cipta & Lisensi

Konten ini bersumber dari Repositori Institusi Kemendikdasmen.

Hak cipta dimiliki oleh institusi pencipta karya. Dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

Metadata di-harvest melalui protokol OAI-PMH sesuai SK Sekjen Kemendikbudristek No. 18/M/2022.