Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Arara Abadi Sinarmas Forestry

Perusahaan bisnis yang bergerak di bidang manufakture harus mampu
bersaing ketat dalam memasarkan produknya. Faktor kinerja karyawan menjadi
poin penting yang yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan
diukur dari kualitas kerja, kuantitas, ketepatan, efektifitas, kemandirian, dan
komitmen terhadap pekerjaan. Kinerja karyawan memiliki keterkaitan erat dengan
motivasi dan disiplin kerja, sehingga untuk menghasilkan kinerja yang baik
diperlukan motivasi dan disiplin kerja. Jenis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah data kuantitatif. Penggalian data dilakukan dengan menyebarkan
angket, observasi lapangan, dan mengumpulkan dokumen atau arsip. Populasi
dalam penelitian ini adalah 1460 karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry.
Sampel penelitian berjumlah 314 responden yang dihitung menggunakan rumus
slovin. Teknik sampling yang digunakan yaitu random sampling. Dari hasil
penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, 1) motivasi kerja berpengaruh postif
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry; 2)
disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Arara
Abadi Sinarmas Forestry; 3) motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif
signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas
Forestry.