Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 1 Kecamatan Langgam

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan
transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja guru.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah guru yang mengajar di SMP Negeri 1
Langgam dengan jumlah populasi sebanyak 31 (data guru tahun 2022). Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu mengambil
seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sebagai sampel. Pengolahan dan analisis data
menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan
program SPSS versi 26. Pengujian data yang digunakan untuk regresi linier berganda
yaitu uji asumsi klasik dan hipotesis.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara variabel gaya kepemimpinan
transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan
terhadap kinerja guru. Kemudian secara simultan atau bersama-sama variabel secara
variabel gaya kepemimpinan transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja
mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Nilai R Square menunjukkan
hasil sebesar 0,615 yang artinya 61,5% kinerja guru dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya
yaitu 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti pelatihan kerja,
budaya organisasi, komitmen organisasi, beban kerja, kompensasi dan sebagainya.