Pengaruh Motivasi Kerja,Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Melayani Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga(Dispora)Provinsi Riau

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja, disiplin
kerja dan kepemimpinan melayani berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek
penelitian dalam penelitian ini adalah pegawai yang mengajar di Dinas Pemuda dan
Olahraga (Dispora) dengan jumlah populasi sebanyak 31 (data pegawai tahun 2023).
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu
mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sebagai sampel. Pengolahan dan
analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data
menggunakan program SPSS versi 26. Pengujian data yang digunakan untuk regresi
linier berganda yaitu uji asumsi klasik dan hipotesis. Hasil penelitian ini
menunjukkan motivasi kerja, disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap
kinerja pegawai. Sedangkan kepemimpinan melayani mempunyai pengaruh terhadap
kinerja pegawai. Kemudian ditemukan pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan
kepemimpinan melayani secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai, dimana
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai 7,1%, pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai 24,2% dan pengaruh kepemimpinan melayani terhadap
kinerja pegawai 46,3%. Nilai R Square menunjukkan hasil sebesar 0,329 yang artinya
32,9% kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin kerja dan
kepemimpinan melayani. Sedangkan sisanya yaitu 67,1% dipengaruhi oleh variabel
lain diluar penelitian ini seperti beban kerja, pelatihan kerja, kompensasi dan
sebagainya.