Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Jasa Bersama Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Jasa Bersama
Pekanbaru dengan populasi 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode Sampling Jenuh dan jenis data penelitian yakni terdiri dari
data kuantitatif. Pengumpulan data penelitian dengan kuisioner melalui angket
yang disebat kepada setiap karyawan. Berdasarkan analisis regresi linear berganda
yang telah diuji memaparkan hasil bahwa secara parsial kompensasi dan
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Sedangkan secara simultan diperoleh F hitung yaitu 3,417 > F tabel 3,32 dengan
nilai Sig. Adalah 0,047 < 0,05 demikian dapat disimpulkan bahwa Kompensasi
dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja
karyawan pada CV. Jasa Bersama Pekanbaru. Berdasarkan hasil perhitungan R
Square menunjukkan hasil sebesar 0,710 atau yang artinya 71,0% nilai perubahan
atau instansi dipengaruhi oleh kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja.
Sedangkan sisanya 29,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti atau
diluar penelitian ini.